バイオメトリックス事業
指紋認証セキュリティー「USCARD（アスカード）」
USCARD（アスカ）で、不正に強い勤怠管理を実現！
USCARD（アスカード）を「社員証・学生証」として導入することで、勤怠管理システムと連携して「なり替わり（代理打刻）」することが不可能となった。
お客さまの課題
タイムカードや既存のＩＣカードでは、他人による不正使用を制限できない。企業に厳格な労務管理が課される中、職場の仲間同士による代理打刻は未だ存在し、大学に至っては文科省から代返防止措置の徹底を通達されるほど不正が常態化している。
USCARDで課題解決！
USCardを社員証・学生証として導入し、既存の勤怠（出席）管理システムと連携
社員や学生の勤怠（出席）ログの保管を行うことで、正確な労務管理の実現と不正防止対策が一気に解決可能となった。
課題解決のポイント
1
USCARD（アスカード）は、本人しか使えないカードであるため、行為の本人担保性が高いです。
2
USCARD（アスカード）は、既存のシステムと連携し設備投資不要なため、経済的です。
3
USCARD（アスカード）は、指紋認証で不正使用が不可能なため、安心安全です。